がんばるワーママブログ

【がんばるワーママブログ】二人職場ストレス

人数が少ない職場は要注意。

気疲れが半端じゃない。

新しい会社に契約社員で入社して、最初は4人だった職員が今は上司と私の2人きりになってしまいました。

以前は会社全体で230人くらい、勤務していた営業所は20人くらい社員がいるところで働いていました。ひとりくらい嫌いな人もいましたが、人も多いのでそれほど気になりませんでした。それが二人っきりだと気になってしょうがない( ;∀;)笑

最初、求人票をみたときから4人って少ないとは思いましたが、今となってみれば、

4人でいい!3人でもいい!2人はいや!!誰か戻ってきて!!

と、本当に叫びたい。

今、上司(50代半ば女性正社員)と二人きりの毎日を耐えていますが、気疲れが半端ではないです。

その一緒に働く上司は、コミュニケーションをとろうとしてくれているのか、ちょいちょい話しかけてくれるのですが、その流れで上司の話を否定するようなことを言ってはだめ(笑)

たまに来る偉い人(上司の上司)に対して、媚びを売るようなことはだめ(気に入られてはだめ)

仕事の手が空いたら、すかさず「お手伝いしましょうか?」を言う

一度説明されたことを聞き返すとキレる(←これが一番精神的にくる)

…などなど、本当に気を使います。

 

私もたくさんの人と働いてきましたが、こんなに気を使う人は初めてじゃないだろうかと。

この一ヶ月でなんとなく、上司がキレたりイラっとするポイントがわかってきたので、うまく切り抜けながら出来たら…と思っていますが、まだ仕事に慣れていないこともあり、そう簡単にはいきません。

なんでこんなに気を使わなきゃならないんだと、自分がキレそうになるときは、さっと席を立ち、廊下に出て深呼吸をして精神を落ち着かせます(笑)

たまに疲れて放心状態のようになると、「大丈夫!?疲れてない?」と心配して上司が声をかけてきますが

「お前が分かりにくい説明するくせに、聞き返すとキレるせいで疲れるんだよ!あんたヤバいよ!」と言いたいところをこらえて(笑)「仕事がいそがしくって~」とか適当に会話を終わらせています。

なんせ二人しかいませんから、態度に出して気まずくなったらもっと働きづらい。態度に出そうなときは無駄にしゃべらない。

今のところ、来年度の更新はしないぞ!と心に決めていますが、今年度も始まったばかり。相手を見極めながら、自己防衛作をしっかり考えていこうと思っています。

私にとって仕事は「何をするか」よりも「誰とするか」がすごく重要なんだと気が付きました。

これからの就職で、人数の少ない職場を考えている方、私のような状況になるリスクも是非考えて就職活動をしていただければと思います。

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